Arbejdsmiljødrøftelse i virksomheden
Nye ændringer i arbejdsmiljøorganisationen betyder nye krav
16-06-2011
I de nye ændringer af arbejdsmiljøorganisationen, som trådte i kraft 1. oktober 2010, er der krav om at arbejdsmiljøorganisationen en gang om året afholder en drøftelse af virksomhedens arbejdsmiljø.
Hensigten med denne drøftelse er at styrke samarbejdet om arbejdsmiljøet i den enkelte virksomhed, så samarbejdet bliver bedst muligt.
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal derfor tage udgangspunkt i samarbejdet for det kommende år og derved fastlægge virksomhedens mål for årets arbejdsmiljøarbejde. I arbejdsmiljødrøftelsen skal der også være en evaluering af, om målene for det foregående år er opfyldt.
Guide der kan anvendes i forbindelse med arbejdsmiljødrøftelsenVejledninger fra ArbejdstilsynetCertificering inden for arbejdsmiljøArtikel i MM